Tecnologia ha lasciato i giovani a lottare per risorse scarse e ora le vuole riprendere.
Molti adolescenti si stanno allontanando dal mercato del lavoro, perdendo un’esperienza fondamentale durante anni formativi. Imparare a gestire un lavoro, affrontare un ambiente lavorativo e sviluppare competenze di base in materia di gestione finanziaria diventa sempre più difficile con l’avanzare dell’età. I giovani entreranno così nel mercato del lavoro con minori esperienze pratiche e senza aver affrontato situazioni complicate come relazionarsi con un capo difficile in un lavoro dalle responsabilità limitate.
L’economista del MIT, Daron Acemoglu, ha evidenziato come l’automazione non migliori sostanzialmente la produttività. Essa tende piuttosto ad aumentare la disuguaglianza, spingendo i lavoratori poco qualificati a lasciare il loro posto. Questo processo ha colpito fortemente il settore manifatturiero e della logistica, costringendo i lavoratori più anziani a spostarsi in settori tradizionalmente riservati ai giovani, come il commercio al dettaglio e la consegna di cibo. Nel 2024, l’età media di un lavoratore nel settore retail negli Stati Uniti era di 38,7 anni, e nel settore dell’abbigliamento, di 33 anni, un’impennata rispetto ai 29,3 anni del 2015.
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