Toyota Motor Italia confermata Top Employer per il decimo anno consecutivo
Toyota Motor Italia ha ottenuto la certificazione Top Employer per il decimo anno consecutivo, confermando il suo impegno nell’ambito delle risorse umane. L’azienda si distingue per le politiche incentrate sul benessere dei dipendenti, la crescita professionale e l’inclusione. Grazie a modelli di lavoro flessibili, programmi di formazione e sistemi avanzati di welfare, Toyota si posiziona come eccellenza nel settore HR. Il focus sull’individuo e sulla creazione di un ambiente collaborativo e innovativo riflette i valori aziendali, promuovendo la capacità di adattarsi a contesti complessi e generare innovazione. Toyota si pone come esempio di successo nella valorizzazione delle risorse umane.
Toyota Motor Italia ottiene la certificazione Top Employer per il decimo anno consecutivo
Per il decimo anno consecutivo, Toyota Motor Italia ha ricevuto la prestigiosa certificazione Top Employer rilasciata dal Top Employers Institute, che valuta le migliori pratiche HR a livello globale. Questo riconoscimento premia l’impegno dell’azienda nel creare un ambiente inclusivo, innovativo e orientato alla valorizzazione delle persone, confermando la centralità della crescita e del benessere collettivo nella strategia aziendale.
Toyota si è contraddistinta per le sue politiche incentrate sul benessere dei dipendenti, con iniziative che favoriscono la crescita professionale e promuovono il benessere individuale. Modelli di lavoro flessibili, programmi dedicati alla formazione, all’innovazione, alla diversità e all’inclusione, e sistemi avanzati di wellbeing e welfare posizionano l’azienda come un punto di riferimento di eccellenza nel panorama HR.
Ilaria Bono, People, Legal e Compliance General Manager di Toyota Motor Italia, dichiara: “Essere certificati come Top Employer per il decimo anno consecutivo è per noi un grande orgoglio e riconoscimento dell’impegno che dedichiamo alle persone e alla loro crescita. Il nostro obiettivo è creare le migliori condizioni possibili affinché ciascuna persona possa esprimere il proprio talento, sviluppare il proprio potenziale e creare valore per sé e per l’azienda.”
Toyota incoraggia un approccio Multi Open tra i dipendenti, basato sui valori di coraggio, collaborazione, curiosità e creatività, che li porta a saper leggere e agire in contesti complessi e a generare innovazione attraverso processi di miglioramento continuo. La costante attenzione alla crescita individuale e collettiva confermano l’impegno di Toyota nella valorizzazione delle persone e nell’offrire un ambiente di lavoro inclusivo e orientato alla performance.
Toyota Motor Italia riconosciuta come Top Employer per il decimo anno consecutivo
Per il decimo anno consecutivo, Toyota Motor Italia ha ottenuto la prestigiosa certificazione Top Employer rilasciata dal Top Employers Institute, che valuta le migliori pratiche HR a livello globale. Questo importante riconoscimento premia l’impegno dell’azienda nel creare un ambiente inclusivo, innovativo e orientato alla valorizzazione delle persone, confermando la centralità della crescita e del benessere collettivo nella strategia aziendale.
Toyota si è particolarmente distinta per le politiche che mettono ciascun dipendente al centro, con iniziative che valorizzano e sostengono la crescita professionale e promuovono il benessere. Modelli di lavoro flessibili, programmi dedicati alla formazione e all’innovazione, alla diversità e all’inclusione, e sistemi di wellbeing e welfare avanzati, posizionano l’azienda come un punto di riferimento di eccellenza nel panorama HR.
Ilaria Bono, People, Legal e Compliance General Manager di Toyota Motor Italia, ha dichiarato: “Essere certificati come Top Employer per il decimo anno consecutivo è per noi un grande orgoglio e un riconoscimento dell’impegno che dedichiamo alle persone e alla loro crescita. Il nostro obiettivo è creare le migliori condizioni possibili affinché ciascuna persona possa esprimere al meglio il proprio talento, sviluppare ulteriormente il potenziale di cui è dotato e creare così valore per se stessa e per l’azienda.”
Per Toyota Motor Italia, l’approccio Multi Open è fondamentale, incoraggiando i dipendenti a saper leggere e agire in contesti complessi e a generare innovazione attraverso processi di miglioramento continuo. L’azienda si impegna costantemente a promuovere una cultura aziendale basata sui valori di coraggio, collaborazione, curiosità e creatività, che guidano il personale verso il successo individuale e collettivo.
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