Inclusione e innovazione: Pfizer e Vite Vere Down Dadi uniti alla SIFO 2025
Inclusione e Innovazione al Congresso SIFO 2025
GENOVA (ITALPRESS) – La Cooperativa Vite Vere Down Dadi e Pfizer continuano la loro collaborazione per il terzo anno consecutivo, rafforzando il loro impegno verso l’inclusione e la valorizzazione delle diversità. Questa sinergia mira a promuovere una cultura aziendale che non solo riconosca le differenze, ma offra anche opportunità tangibili di integrazione e crescita professionale per tutti.
La Cooperativa Vite Vere Down Dadi, un’organizzazione no profit dedicata al supporto delle persone con disabilità, si occuperà di accogliere i visitatori allo stand di Pfizer durante il Congresso SIFO 2025. Pfizer ha dimostrato di essere all’avanguardia nella promozione di valori di Diversity, Equity & Inclusion, estendendo questi principi anche ai propri fornitori.
Progetti per l’Inclusione e Collaborazione al Congresso
Con il ritorno dei progetti dedicati all’inclusione delle persone con disabilità al Congresso SIFO 2025, si consolida un accordo fondamentale tra Italsky, specializzata in fiere e congressi, e la Cooperativa Vite Vere Down Dadi. Questo congresso, in programma fino al 9 novembre presso il Centro Congressi Porto Antico di Genova, avrà come tema “Protagonisti del cambiamento: sinergie tra professioni, competenze, strumenti e strategie per un sistema salute vincente”.
Ogni anno, il Congresso SIFO accoglie migliaia di operatori professionali nel settore della salute, comprendendo farmacologi, farmacisti, manager del sistema sanitario e rappresentanti di aziende farmaceutiche e di dispositivi medici. In programma ci sono numerosi incontri volti a discutere l’innovazione e l’evoluzione del Sistema Sanitario Nazionale nelle sue diverse declinazioni regionali e locali.
Elena Cimino, Access & Value Sr. Director di Pfizer in Italia, ha dichiarato: “Promuovere l’inclusività significa rimuovere barriere invisibili e riconoscere il valore del talento in tutte le sue forme. Con la sua esperienza, Pfizer porta alla SIFO un esempio concreto di innovazione culturale, contribuendo a ispirare un cambiamento reale nel mondo del lavoro e offrendo un modello replicabile anche per altre realtà aziendali”.
Il progetto Girasole, in particolare, rappresenta un chiaro esempio di come Pfizer in Italia stia costruendo una cultura aziendale che supera le differenze, valorizzando le individualità e consentendo a ciascuno di immaginare e realizzare una vita significativa e soddisfacente.
Oltre alla presenza di Pfizer e della Cooperativa Vite Vere Down Dadi, il Congresso SIFO 2025 rappresenta una piattaforma importante per discutere di innovazione, sostenibilità e modelli organizzativi che possano favorire un sistema sanitario più inclusivo.
È fondamentale sottolineare che l’approccio inclusivo non è solo un atto etico, ma rappresenta anche un valore aggiunto per le aziende stesse. Secondo le ricerche condotte da McKinsey & Company, le aziende che adottano pratiche di inclusione tendono a registrare risultati finanziari e performance superiori rispetto a quelle meno inclusive.
Inoltre, il movimento verso l’inclusione sta guadagnando sempre più attenzioni nei vari settori, stimolando dibattiti vitali su come creare ambienti di lavoro in cui tutti possano prosperare. Le politiche e le pratiche di inclusione non solo migliorano la cultura aziendale ma rafforzano anche la reputazione del brand, attraggono talenti diversificati e generano innovazione.
Il Congresso SIFO 2025 rappresenta quindi un importante passo avanti verso la costruzione di un sistema sanitario più inclusivo e attento alle esigenze di tutti. La partecipazione attiva di esponenti del settore, come Pfizer e Vite Vere Down Dadi, è fondamentale per dare vita a questo cambiamento necessario.
Per ulteriori informazioni sui progetti e le iniziative attuate, è possibile visitare il sito della Cooperativa Vite Vere Down Dadi all’indirizzo www.cooperativavitevere.org.
- fonte: ufficio stampa Pfizer – (ITALPRESS).
Non perderti tutte le notizie di salute su Blog.it
About The Author
