Inps recluta 4.800 nuove risorse: funzionari, medici e assistenti informatici.
L’INPS si prepara a rafforzare il proprio personale con un’importante campagna assunzioni che prevede circa 4.800 nuove unità. Questo piano è volto a migliorare l’efficienza delle strutture sia centrali che territoriali e a garantire servizi di qualità per cittadini e imprese.
Al centro di questo programma, ci sono 2.200 nuove assunzioni previste da specifiche procedure concorsuali. In aggiunta, circa 2.600 unità si uniranno all’ente tramite procedure già esistenti. Grazie a queste iniziative, l’Istituto mira a creare un ambiente di lavoro più coeso e professionalmente qualificato.
Le procedure di mobilità: un’opportunità per il personale esistente
Le procedure di mobilità dell’INPS offrono un modo per integrare personale già in servizio presso altre amministrazioni pubbliche, evitando la necessità di nuovi concorsi. Attraverso questo processo, l’INPS intende arricchire il proprio organico con:
- 738 Funzionari della famiglia professionale “Funzionario progettazione, erogazione e controllo dei servizi” (PECS), disponibili per le Direzioni regionali e provinciali su tutto il territorio, nonché per le Direzioni di coordinamento metropolitano di Milano, Napoli e Roma e la Direzione generale;
- 134 Funzionari tecnici, assegnati alle Direzioni regionali e al Coordinamento generale tecnico-edilizio presso la Direzione generale;
- 8 Dirigenti amministrativi per strutture di livello nazionale.
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