Concorso al Sant’Anna: opportunità per diplomati come collaboratori. Candidati ora!
Il processo di selezione
La selezione dei candidati si svolgerà attraverso una prova orale che si articolerà in due fasi distinte: la prima fase, di tipo idoneativo preliminare, si concentrerà su competenze operative, mentre la seconda fase si dedicherà a un colloquio di approfondimento.
Nella prima fase, i candidati dovranno dimostrare la propria conoscenza della lingua inglese e delle applicazioni informatiche più utilizzate. Nella fase di colloquio, i temi trattati includeranno:
- Legislazione universitaria e funzionamento del sistema universitario, con riferimento alla L. 240/2010 e relativi decreti;
- Legge n. 241/1990 riguardante il procedimento amministrativo;
- Normativa sugli acquisti nella Pubblica Amministrazione;
In aggiunta, il colloquio esaminerà la conoscenza delle fonti interne della Scuola, come lo Statuto, il Codice di Comportamento e il Codice Etico. Saranno valutate anche le capacità relazionali, l’orientamento al servizio e le attitudini al lavoro di gruppo e problem solving.
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