Divario di genere nelle competenze numeriche: l’Italia penalizzata a livello internazionale
L’Impatto Economico della Sottoutilizzazione del Talento Femminile
La mancata valorizzazione del talento femminile ha effetti diretti sull’economia italiana. Anche a fronte di pari istruzione e competenze, il divario occupazionale in Italia tra uomini e donne è del 24%, significativamente più alto rispetto alla media Ocse. La questione del divario retributivo diventa ancor più complessa una volta comparati lavoratori e lavoratrici con livelli di competenza simili. Questo fenomeno contribuisce alla bassa produttività nazionale e alla scarsità di competenze nei settori emergenti.
Intervenire per ridurre i divari di genere è quindi fondamentale. È necessario agire precocemente nelle scuole e investire nell’apprendimento permanente, creando politiche che consentano una maggiore compatibilità tra lavoro, formazione e vita familiare. Valorizzare il talento delle donne non è solo un obiettivo giusto, ma rappresenta anche una delle chiavi per garantire un futuro economico prospero all’Italia.
Fonti: OECD Skills Outlook 2025, Lavoce.info.
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