Le madri spesso sono ancora costrette a lasciare il lavoro
5. Effetti Socioculturali e Normativi
Le norme sociali e culturali influenzano profondamente le scelte lavorative delle donne in Italia. Anche quando l’istruzione femminile è elevata, la pressione culturale legata al ruolo principale di caregiver può limitare l’accesso a ruoli professionali di maggiore responsabilità. La percezione che la cura dei figli sia principalmente una responsabilità femminile può rafforzare stereotipi che ostacolano la piena partecipazione delle donne al mercato del lavoro. :contentReference[oaicite:4]{index=4}
Il Punto di Partenza per il Cambiamento
Le sfide che molte donne italiane affrontano nel bilanciare lavoro e famiglia — dal rischio di abbandonare l’impiego dopo la maternità alla difficoltà di conciliare orari e responsabilità — richiedono risposte strutturali. Migliorare l’accesso ai servizi di assistenza all’infanzia, promuovere politiche di lavoro flessibile e ridurre gli stereotipi di genere sono passi fondamentali per sostenere le donne nel realizzare pienamente sia le loro ambizioni professionali che la scelta di avere figli. ✨ ::contentReference[oaicite:5]{index=5}
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