“Office housework”: il “lavoro invisibile” in ufficio e il suo impatto sulle donne
Cos’è l’«office housework» e perché riguarda soprattutto le donne
Il concetto di “office housework” richiama l’idea di **lavoro invisibile e non riconosciuto**, simile a quello domestico: si tratta di attività indispensabili per far funzionare uffici e team, ma raramente valorizzate nelle valutazioni di performance o nei percorsi di carriera. Quando queste attività si accumulano su alcune persone piuttosto che su altre e sottraggono tempo a compiti più visibili e strategici, nasce un problema di equità.
Ricerche indicano che le donne vengono richieste e accettano più spesso questo tipo di compiti rispetto ai colleghi maschi, anche se non sono parte delle loro responsabilità ufficiali. Questo non accade perché le donne “amano” questi compiti, ma perché stereotipi e aspettative sociali fanno sì che si sentano più spesso chiamate a “essere d’aiuto”.
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