Permessi genitori: dal 2026, 10 ore extra per assistenza a figli con gravi patologie
Requisiti Lavorativi e Normative di Riferimento
È fondamentale notare che il diritto ai permessi retribuiti è riservato a chi ha un rapporto di lavoro attivo al momento dell’utilizzo delle ore. Questo significa che i genitori devono essere dipendenti e non devono aver terminato o cessato il proprio contratto di lavoro. La normativa offre quindi un sostegno significativo a chi lavora, ma è essenziale che i genitori si informino sulle specifiche condizioni per non perdere l’accesso ai benefici.
Le indicazioni dettagliate per la fruizione di questa normativa sono riportate nella circolare INPS n. 152 del 19 dicembre 2025, dove si chiariscono aspetti pratici e operativi legati alla richiesta di permessi. È consigliabile per i genitori consultare questo documento per essere pienamente informati riguardo ai passaggi burocratici da seguire.
In aggiunta, è utile che i genitori si rivolgano a sindacati o consulenti del lavoro per ricevere supporto nella gestione delle pratiche necessarie. La legge, seppur vantaggiosa, potrebbe richiedere un certo grado di impegno nella raccolta della documentazione necessaria e nell’adeguamento alle procedure richieste.
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