Stipendi: le donne guadagnano il 20% in meno, tranne nel mondo scolastico.
La questione interroga direttamente il mondo della scuola: è fondamentale promuovere un’educazione che insegni le responsabilità condivise fin da piccoli. Uno studio del Censis rivela che il 57,7% degli occupati considera la propria retribuzione inadeguata, mentre solo il 36,1% è soddisfatto. Inoltre, tra i giovani, emerge un forte desiderio di equilibrio tra vita professionale e personale: l’82,8% degli under 35 ritiene necessario ridurre l’orario di lavoro, mentre quasi sei giovani su dieci dichiarano di non rispondere a comunicazioni fuori dall’orario lavorativo.
Il problema della parità nel lavoro rimane complesso e lontano dal risolversi. Come affermato dal direttore generale dell’INPS, Valeria Vittimberga, “la parità di genere nel lavoro non si realizza con interventi simbolici, ma con misure strutturali e misurabili.” Questa visione implica interventi significativi anche nel sistema scolastico, dove è fondamentale promuovere orientamento, educazione STEM, contrasto agli stereotipi di genere e valorizzazione delle competenze femminili.
Investire nella formazione significa, quindi, investire in un futuro più equo e giusto per tutti.
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