Concorsi PNRR: l’UE chiarisce, i Paesi membri gestiscono autonomamente le graduatorie
Inoltre, la Commissione ha chiarito che il 30% delle nuove assunzioni tramite concorsi pubblici sarà riservato a candidati con almeno 36 mesi di esperienza, ovvero insegnanti con contratti a tempo determinato. Questo approccio intende aumentare il reclutamento di docenti a tempo indeterminato e ridurre l’abuso di contratti a tempo determinato.
La Commissione europea, tuttavia, non ha potere diretto per imporre all’Italia di convertire i contratti a tempo determinato in contratti a tempo indeterminato. La responsabilità in merito spetta agli Stati membri, i quali devono definire le condizioni necessarie affinché i contratti a termine possano diventare permanenti. Dal punto di vista educativo, l’UE può fungere solo da supporto o coordinamento, senza sostituirsi nelle competenze nazionali.
È necessario ricordare che l’Unione Europea rispetta le responsabilità degli Stati membri nell’organizzazione dei sistemi educativi. La Commissione, in ogni occasione, ha affermato che ogni Stato ha il compito di decidere sulle riforme scolastiche e sui processi di reclutamento. Inoltre, è in corso una procedura di infrazione nei confronti dell’Italia per questioni legate al rispetto delle normative europee, in particolare riguardo alla reiterazione dei contratti a tempo determinato.
In questo contesto, i docenti idonei ai concorsi PNRR1 e PNRR2 continuano a sollevare interrogativi e a chiedere un intervento etico e responsabile da parte delle autorità competenti, chiedendo che vengano rispettati non solo i diritti dei lavoratori, ma anche le promesse fatte in sede di attuazione e gestione dei fondi PNRR.
Fonti ufficiali utilizzate:
– Commissione Europea
– Ministero dell’Istruzione (Italia)
– Ufficio Statistico Nazionale (ISTAT)
Non perderti tutte le notizie di Scuola e Università su Blog.it
About The Author
