Docenti: Uil Scuola Lombardia difende i permessi retribuiti per motivi familiari e personali.
I docenti a tempo indeterminato possono, secondo il CCNL scuola 2007, avere accesso a 6 giorni di ferie, considerando sempre l’interpretazione della normativa vigente. In aggiunta, i dipendenti hanno diritto a un permesso retribuito di quindici giorni consecutivi in occasione del matrimonio, che può essere utilizzato da una settimana prima a due mesi dopo il matrimonio stesso.
Permessi per Situazioni Speciali
In base all’art. 33, comma 3 della Legge 5 febbraio 1992, n. 104, i docenti possono richiedere permessi retribuiti in determinate condizioni, come per la cura di familiari con disabilità. Questi permessi sono regolati dalla normativa vigente e non incidono sul limite di assenze o sulle ferie, costituendo quindi una protezione importante per i lavoratori.
Esistono anche altri permessi retribuiti previsti da leggi specifiche, come quelli per la donazione di sangue e midollo osseo, sanciti dalle Leggi 13 luglio 1967 n. 584 e 6 marzo 2001 n. 52. È di fondamentale importanza per i dipendenti scolastici essere consapevoli dei propri diritti relativi ai congedi e ai permessi, poiché queste normative non solo garantiscono il benessere personale, ma anche la possibilità di adempiere a doveri civici e sociali.
