Donne ai vertici aziendali: ostacoli, sfide e un percorso ancora in salita
Il soffitto di cristallo — barriere invisibili ma concrete
Uno dei principali problemi che le donne incontrano nel raggiungere ruoli di vertice è il cosiddetto soffitto di cristallo: un insieme di ostacoli non dichiarati che rallentano o bloccano l’avanzamento di carriera. Pregiudizi inconsci, stereotipi di genere e modelli di leadership tradizionalmente maschili contribuiscono a rendere più difficile il riconoscimento delle competenze femminili.
Spesso alle donne viene richiesta una dimostrazione di eccellenza maggiore rispetto ai colleghi uomini, mentre errori o scelte rischiose tendono a essere giudicati con maggiore severità.
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