Ferie estive per docenti precari: nuove conferme e aggiornamenti in arrivo.
Giurisprudenza europea e nazionale
La Corte di Giustizia dell’Unione Europea ha, con tre sentenze del 6 novembre 2018, stabilito che una normativa nazionale non può prevedere la perdita automatica delle ferie non godute per i lavoratori che non hanno avuto la possibilità di esercitare il loro diritto. È fondamentale che i datori di lavoro forniscano un’informazione adeguata affinché il lavoratore possa esercitare tale diritto.
In aggiunta, la Corte di Cassazione ha confermato che il diritto alle ferie è un diritto fondamentale e irrinunciabile. Ha specificato che il lavoratore, per perdere tale diritto, deve aver avuto l’opportunità di goderne. Questo principio si applica anche ai docenti a tempo determinato, i quali non possono venir privati dell’indennità sostitutiva delle ferie se non sono stati informati sulla necessità di chiedere ferie.
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