I lavoratori a contratto indiani ottengono riconoscimento legale, ma la sicurezza sociale resta assente.
Una delle principali difficoltà per i lavoratori della gig economy sarà la registrazione nel portale E-Shram del governo indiano, lanciato nel 2021 come database nazionale per i lavoratori non organizzati. Nonostante oltre 300.000 lavoratori della gig economy si siano registrati entro agosto, le stime suggeriscono che ci siano circa 10 milioni di questi lavoratori in India. I sindacati, tra cui la Federazione Indiana dei Lavoratori del Trasporto a Base di App (IFAT), stanno collaborando per garantire l’iscrizione dei lavoratori per accedere ai benefici.
Tuttavia, registrarsi può significare la perdita di reddito per molti, dato che richiede tempo che i lavoratori non possono permettersi di perdere. “Lavorano per 16 ore al giorno e non hanno tempo per registrarsi,” ha affermato Ambika Tandon, ricercatrice all’Università di Cambridge.
Le sfide di accesso ai benefici hanno portato anche a richieste di annullamento delle nuove leggi sul lavoro, sostenute da alcuni sindacati che pianificano proteste nazionali. È evidente che la questione centrale è se i lavoratori della gig economy debbano essere trattati come dipendenti, un tema che le nuove leggi non affrontano.
