Supplenze ingiuste: come agire se un docente si sente discriminato?
In aggiunta, l’art. 4, comma 7, richiede ai dirigenti di vigilare sull’applicazione dei principi di imparzialità, per preservare l’immagine dell’amministrazione. È chiaro che le norme specifiche vietano favoritismi e discriminazioni.
Essenziale è anche il monitoraggio delle azioni del Dirigente Scolastico, che è tenuto a mantenere standard di imparzialità nel processo decisionale. Il Direttore dell’Ufficio Scolastico Regionale è il responsabile del controllo del rispetto di tali principi.
Qualora emergano dubbi sulla correttezza di determinati provvedimenti, o se vi siano ragioni per credere che siano stati presi in modo discriminatorio, è consigliabile presentare un esposto al Direttore dell’Ufficio Scolastico Regionale. Si suggerisce di inviare l’esposto tramite PEC, allegando la documentazione pertinente e richiamando le norme previste dal Codice di Comportamento.
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