Visite mediche per personale ATA: 18 ore mensili di permesso, come richiedere e giustificare assenze.
La normativa relativa alle assenze del personale ATA (Amministrativi, Tecnici e Ausiliari) per visite mediche e terapie si trova nell’articolo 69 del CCNL Istruzione e Ricerca 2019/2021, che ha sostituito il precedente articolo 33 del CCNL del 19 aprile 2018.
Permessi One-Time per Visite e Terapie
Secondo l’articolo 69, il personale ATA può richiedere un massimo di 18 ore all’anno scolastico per assenze legate a visite mediche, terapie o esami diagnostici. Queste 18 ore possono essere utilizzate in modalità oraria o giornaliera.
I permessi per visite e terapie sono trattati come assenze per malattia ai fini del periodo di comporto. Tuttavia, esistono differenze economiche: i permessi orari non subiscono la riduzione del trattamento economico accessorio per i primi dieci giorni di malattia, garantendo una maggiore tutela economica al personale.
Per poter usufruire di queste ore, è necessario un preavviso di almeno tre giorni, ad eccezione dei casi di urgenza. Inoltre, l’assenza motivo di permesso deve essere sempre giustificata da un attestato rilasciato dalla struttura sanitaria competente.
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