Visite mediche per personale ATA: 18 ore mensili di permesso, come richiedere e giustificare assenze.
Dettagli sui Permessi e Trattamenti Economici
Il monte ore di permessi riconosciuto al personale ATA per visite e terapie è cumulabile e include anche il tempo necessario per il tragitto verso e dal luogo di lavoro. Si considera, infatti, che sei ore di permessi utilizzate su base oraria equivalgano a un’intera giornata lavorativa nel calcolo del periodo di comporto.
Sotto il profilo economico, i dipendenti non subiscono decurtazioni sul trattamento accessorio durante i primi dieci giorni di assenza per malattia quando utilizzano i permessi orari. Inoltre, è possibile utilizzare i permessi anche in modo cumulativo per un’intera giornata lavorativa, incidendo sul monte ore annuale di disponibilità.
Per i lavoratori con contratto part-time, le 18 ore di permesso devono essere riproporzionate in base all’orario effettivo di lavoro. Pertanto, è fondamentale valutare correttamente l’ammontare dei permessi in relazione al proprio contratto di lavoro.
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