Synthesia lancia una piattaforma AI per coaching dal vivo oltre i video.
L’Importanza della Pratica nella Formazione Aziendale
Con l’aumento della spesa aziendale per l’AI, molte aziende stanno rivalutando l’efficacia dei loro investimenti. Synthesia, attingendo a una meta-analisi delle ricerche educative, sostiene che gran parte della formazione aziendale, compresi i video formativi sviluppati dalla stessa azienda, non riesce a modificare concretamente il comportamento. Le sessioni di formazione tendono a informare e dimostrare, ma il vero apprendimento si verifica solo attraverso la pratica e il feedback, come ha spiegato il CEO e co-fondatore di Synthesia, Victor Riparbelli.
“Il video è molto più efficace del testo o della semplice distribuzione di documenti”, ha dichiarato Riparbelli. “Tuttavia, apprendiamo meglio praticando piuttosto che limitandoci alla lettura.” Questo approccio diversificato non solo migliora l’apprendimento, ma offre alle aziende metriche concrete per valutare il progresso dei propri dipendenti.
Synthesia si sta posizionando come una piattaforma di gestione delle performance piuttosto che come una semplice azienda di avatar AI. L’integrazione di criteri di valutazione, dati sulle performance e analisi consente a Synthesia di differenziarsi nel mercato, facendo un passo decisivo verso un modello sostanzialmente più difendibile. Riparbelli ha affermato che la crescente domanda da parte dei dirigenti di mappare i talenti all’interno delle loro aziende sta spingendo l’azienda a sviluppare ulteriormente la sua offerta.
