CCNL Scuola: Applicazione del Middle Management, nodo cruciale e insostenibilità per l’AND.
Secondo il prof. Sangiovanni, è necessario superare la monotonia attuale e affrontare le criticità che affliggono la professione docente. La carriera dovrebbe evolvere in base all’acquisizione di competenze e responsabilità, con un riconoscimento giuridico ed economico adeguato. Questo potrebbe incentivare i docenti a migliorare continuamente la propria professionalità attraverso concorsi e valutazioni periodiche, basate sull’efficacia dell’insegnamento e sui ruoli aggiuntivi svolti nella scuola.
La riforma della carriera dei docenti, insieme alla revisione della governance scolastica e al riconoscimento del Middle Management, rappresenta una sfida complessa ma necessaria per costruire una scuola più democratica, efficiente e capace di rispondere alle esigenze del futuro.
Fonti:
- MIUR (Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca): https://www.miur.gov.it/
- ARAN (Agenzia per la Rappresentanza Negoziale delle Pubbliche Amministrazioni): https://www.aranagenzia.it/
- CCNL Scuola: consultare il testo integrale del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del comparto scuola per i dettagli sulle normative vigenti.
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