Formazione Dirigenti Scolastici: Inizio del Percorso con Linee Guida da Dicembre a Maggio
Struttura del Percorso Formativo Annuale
Il percorso di formazione prevede un servizio effettivo di almeno sei mesi. Questo si compone di due tipologie di attività promosse dagli Uffici Scolastici Regionali (UU.SS.RR.).
La prima, le attività di accompagnamento (tutoring), prevede 25 ore di supporto pratico e teorico. Obiettivo di questa iniziativa è integrare il neoassunto nel suo nuovo ruolo attraverso momenti di confronto tra pari. Generalmente, il rapporto tra tutor e neoassunti è di 1 a 1, ma in situazioni particolari può arrivare fino a 1 tutor per 3 neoassunti. Durante queste sessioni, si trattano temi cruciali come l’organizzazione dell’anno scolastico, la gestione delle emergenze e il Codice dei contratti pubblici.
La seconda parte del percorso riguarda le attività di formazione, che totalizzano 50 ore. In questo caso, i corsi sono organizzati in gruppi e si pongono un forte accento sull’apprendimento pratico e laboratoriale. Le aree tematiche includono l’ordinamento scolastico e la gestione delle innovazioni didattiche e digitali. Inoltre, i dirigenti scolastici neoassunti devono garantire una partecipazione di almeno il 75% agli incontri formativi programmati.
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