Il dibattito sui lavori nell’AI si complica sempre di più.

Paura della Disoccupazione Legata all’AI

Le preoccupazioni per la perdita di posti di lavoro causata dall’Intelligenza Artificiale (AI) aumentano ogni volta che un’azienda annuncia un nuovo turno di licenziamenti. Da gennaio a maggio 2026, diverse aziende hanno comunicato tagli occupazionali per quasi 90.000 posti legati all’AI. Secondo alcune stime, si prevede che fino al 15% dei posti di lavoro negli Stati Uniti potrebbe essere eliminato a causa dell’AI nei prossimi cinque anni. Le promesse dell’industria tecnologica su nuove opportunità lavorative non riescono a rassicurare, specialmente per le nuove generazioni che si chiedono chi li assumerà una volta laureati.

Un rapporto recente di Ramp e Revelio Labs, che monitorano, rispettivamente, gli investimenti aziendali in AI e i dati relativi alla forza lavoro di quasi 22.000 compagnie, offre una visione più complessa e sfumata di questa narrazione preoccupante.

Crescita Occupazionale nelle Aziende Tech

Il rapporto ha rivelato che le aziende che investono significativamente in AI stanno aumentando il loro personale più rapidamente, anche nei ruoli di entry-level che molti ritengono a rischio. Secondo le stime, le “aziende ad alta intensità di adozione” — quelle che spendono in media 30 dollari al mese per ogni dipendente in AI — hanno visto un incremento della forza lavoro del 10,2% nei primi tre mesi. Questo segnale positivo si è esteso a varie funzioni, tra cui ingegneria, vendite, amministrazione, servizio clienti, finanza, marketing e ruoli scientifici. La crescita più forte è stata osservata nel settore dell’informazione, che include software, internet, media e aziende collegate alla tecnologia.