Leonardo e Microsoft Italia insieme per la trasformazione digitale del Gruppo.
Leonardo ha ampliato la sua collaborazione con Microsoft Italia avviando un ambizioso programma chiamato “Digital Horizon – A New Era of Collaboration”. Questo progetto mira a trasformare l’ambiente di lavoro attraverso l’introduzione della piattaforma Microsoft 365 e dell’intelligenza artificiale generativa, facilitando modalità di collaborazione innovative. Circa 50.000 dipendenti beneficeranno di strumenti moderni come Microsoft Teams, OneDrive e Outlook, promuovendo un lavoro più fluido e integrato. Formazione e supporto saranno forniti per orientare il personale nel nuovo ecosistema digitale, con un focus sulla condivisione delle informazioni e sull’ottimizzazione delle attività lavorative.
Leonardo e Microsoft: Un Nuovo Capitolo nell’Evoluzione Digitale
ROMA (ITALPRESS) – Leonardo potenzia la sua collaborazione strategica con Microsoft Italia, lanciando un programma ambizioso volto a trasformare digitalmente il Gruppo. Questa iniziativa punta a innovare gli strumenti e le modalità di lavoro all’interno dell’azienda, riflettendo un chiaro impegno verso la modernizzazione e l’efficienza operativa.
Il progetto “Digital Horizon – A New Era of Collaboration”, sviluppato in sinergia con Microsoft, rappresenta una pietra miliare nell’introduzione della piattaforma di produttività cloud Microsoft 365 e dell’intelligenza artificiale generativa. L’iniziativa mira a incentivare nuove modalità di collaborazione e a favorire l’adozione di IA nei processi lavorativi, sfruttando le potenzialità offerte dallo strumento Copilot.
Grazie a Digital Horizon, circa 50.000 dipendenti del Gruppo avranno accesso a strumenti di lavoro moderni, come Microsoft Teams, che permetteranno la collaborazione in tempo reale e il lavoro in mobilità. La sincronizzazione dei documenti e delle comunicazioni tramite Microsoft OneDrive e Outlook nel cloud garantirà un flusso di lavoro più fluido ed efficace, migliorando notevolmente l’esperienza lavorativa.
Il programma prevede anche un ampio supporto formativo per aiutare il personale di Leonardo a muoversi nel nuovo ecosistema digitale. Questo include corsi brevi, linee guida e strumenti come la bussola intelligente “When to Use What”, focalizzandosi su tecniche avanzate di prompting e sulla formazione sull’uso degli agenti IA. Antonio Liotti, Chief People & Organization Officer di Leonardo, sottolinea l’importanza della formazione nel promuovere un cambiamento culturale e una maggiore efficienza. Marco Fischetto, direttore della Divisione Pubblica Amministrazione di Microsoft Italia, ha evidenziato l’impegno di Microsoft nel sostenere innovazione, produttività e sicurezza nei processi di Leonardo.
Leonardo e Microsoft Italia: Una Nuova Era di Collaborazione Digitale
ROMA (ITALPRESS) – Leonardo ha intensificato la sua partnership strategica con Microsoft Italia, dando il via a un programma innovativo che supporta l’evoluzione digitale del Gruppo. Questo progetto mira a rinnovare gli strumenti e le metodologie lavorative, rappresentando un passo importante verso la modernizzazione dei processi interni.
Il progetto “Digital Horizon – A New Era of Collaboration” è stato concepito congiuntamente a Microsoft e si propone di integrare la piattaforma di produttività cloud Microsoft 365 insieme all’intelligenza artificiale generativa all’interno dell’azienda. L’obiettivo è promuovere forme innovative di collaborazione e facilitare l’inserimento progressivo dell’IA nei flussi di lavoro, sfruttando le opportunità offerte da Copilot.
Digital Horizon costituisce un momento cruciale nel processo di digitalizzazione di Leonardo, offrendo circa 50.000 dipendenti l’accesso a strumenti moderni tramite Microsoft Teams. Grazie a questa piattaforma, i collaboratori possono lavorare in modo più agile e connesso, sfruttando la sincronizzazione di documenti e comunicazioni attraverso Microsoft OneDrive e Outlook nel cloud Microsoft.
In aggiunta, il programma si propone di guidare i dipendenti di Leonardo nel nuovo contesto digitale, attraverso sessioni formative, linee guida e strumenti di supporto, come la bussola intelligente “When to Use What”. Questa iniziativa comprende anche approfondimenti sulle tecniche di prompting e l’introduzione agli agenti di IA. Antonio Liotti, Chief People & Organization Officer di Leonardo, ha evidenziato l’importanza della formazione in questo percorso, sottolineando il suo ruolo cruciale nel favorire un cambiamento culturale e un approccio lavorativo più collaborativo e innovativo. Marco Fischetto, direttore della Divisione Pubblica Amministrazione di Microsoft Italia, ha confermato l’impegno di Microsoft nell’accompagnare questo processo, garantendo standard elevati di sicurezza e protezione delle informazioni.
Non perderti tutte le notizie di tecnologia su Blog.it
