Piano assunzioni della Regione: 1000 infermieri e 500 medici per un sistema sanitario forte.

Risposta alle Criticità e Sostegno per il Personale Sanitario

L’analisi regionale ha evidenziato che il fabbisogno di professionisti supera la disponibilità attuale ottenibile tramite le ordinarie procedure di reclutamento. “Il Piano fornisce una soluzione alle preoccupazioni dei cittadini: il rafforzamento della sanità territoriale, previsto dal DM 77, non sottrarrà personale dagli ospedali esistenti,” ha sottolineato Todde. “Anzi, miriamo a creare le condizioni affinché Case della Comunità, Ospedali di Comunità e rete ospedaliera crescano sinergicamente grazie all’ingresso di nuove professionalità.”

Oltre a potenziare la medicina di prossimità, il Piano intende garantire il pieno funzionamento delle Case e Ospedali di Comunità, riducendo la pressione sugli ospedali. Ci si prefigge anche di affrontare le liste d’attesa, migliorando la presenza di specialisti come i medici radiologi e i tecnici di radiologia, e garantendo una copertura adeguata nelle aree più disagiate, che soffrono maggiormente per la carenza di personale.

Le procedure di reclutamento a tempo indeterminato saranno attivate attraverso concorsi e mobilità extraregionale. Per i medici, verranno considerate anche discipline affini, con un’attenzione specifica per rispondere alle esigenze della rete territoriale, ospedaliera e della prevenzione. Accanto a questo Piano, la Regione implementa anche misure temporanee per affrontare emergenze immediate e le difficoltà nel reperire personale a livello nazionale.