Silicon Valley ama i giovani fondatori… finché non è più così.
Oggi, gli investitori si rivolgono a fondatori come Awasthi, le cui esperienze possono essere rintracciate attraverso “attività su GitHub, contributi open-source, comunità già costruite e familiarità con i più recenti strumenti di AI,” secondo Ashley Smith, partner generale della società di investimenti Vermilion. “Molti giovani sviluppatori imparano a creare software contribuendo a progetti open-source o sperimentando con i più recenti strumenti AI,” ha spiegato. “Hanno più tempo per farlo mentre sono all’università rispetto a qualcuno con un lavoro a tempo pieno e un mutuo.”
Smith ha notato che una parte significativa del suo portafoglio è composta da aziende fondate da persone sotto i 30 anni, con alcuni fondatori che non superano i 21. “Non sono certo scettica verso i giovani,” ha affermato, “quello che manca in esperienza lo compensano con la voglia di sperimentare e l’audacia.”
Tuttavia, il mercato è diventato più spietato. “Non c’è spazio per apprendere lentamente,” ha osservato. Le opportunità di finanziamento sono più abbondanti che mai, indipendentemente dall’età — dagli acceleratori agli incubatori fino ai fondi pre-seed. Ma quel denaro arriva con delle aspettative: i fondatori come Rakhmetzhanov e Awasthi, con milioni in cassa, devono dimostrare una crescita in pochi mesi, non anni.
