Visite mediche per personale ATA: 18 ore mensili di permesso, come richiedere e giustificare assenze.
È importante notare che i permessi orari previsti dall’art. 69 sono incompatibili con altri tipi di permessi orari legati a normative previste dalla legge e dal CCNL, nonché con riposi compensativi per prestazioni lavorative straordinarie. Tuttavia, permessi per assistenza a disabili o quelli previsti dalla legislazione sui congedi parentali possono essere richiesti contemporaneamente.
Quando si usufruisce di permessi su base giornaliera, il trattamento economico accessorio del lavoratore sarà soggetto alle stesse decurtazioni previste dalla normativa in caso di malattia nei primi dieci giorni.
Anche in situazioni dove le visite o terapie coincidono con un periodo di incapacità lavorativa, l’assenza viene considerata malattia, richiedendo attestazione sia per la malattia che per il trattamento avvenuto.
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