Campania lancia il “Piano Straordinario” per potenziare capitale umano e occupabilità.
Un nuovo approccio ai Centri per l’Impiego
L’implementazione del programma avrà luogo attraverso la rete di 51 Centri per l’Impiego (CPI) presenti in Campania, che conta circa 800 operatori. I CPI saranno valorizzati come strutture pubbliche, seguendo un percorso in cinque fasi: Presa in carico, Orientamento, Matching, Servizi alle imprese e Inserimento. Questa nuova organizzazione assumerà un ruolo proattivo, cercando di rispondere alle esigenze del mondo imprenditoriale in tempo reale. Se le competenze richieste dalle aziende non sono disponibili, la Regione predisporrà corsi di formazione personalizzati.
“La presa in carico del cittadino è solo l’inizio di un cammino verso l’occupabilità” – ha dichiarato Paolo Gargiulo, sottolineando l’importanza di convertire rapidamente le esigenze del mercato in opportunità concrete per i lavoratori. La valutazione del Piano si concentrerà non sui target di spesa ma piuttosto sulla qualità e stabilità degli inserimenti lavorativi realizzati.
Il progetto si articola in sei linee strategiche: Programmazione attiva e Governance, Rafforzamento dei Centri per l’Impiego, Formazione e occupabilità, Digitalizzazione, Analisi dei Dati e Intelligenza Artificiale, Comunicazione e coinvolgimento. Si prevede di concentrare le prime misure attuative su settori strategici quali Agroalimentare, Blue Economy, Meccanica e Automotive.
