“Career Cliff”: perché sempre più donne lasciano ruoli di leadership sotto il peso delle pressioni professionali
Negli ultimi anni si parla sempre più spesso di “Career Cliff”, espressione utilizzata per descrivere l’abbandono di posizioni di leadership da parte di molte donne a causa di pressioni lavorative, carichi emotivi e difficoltà nel mantenere un equilibrio sostenibile tra vita professionale e personale.
Il fenomeno riguarda manager, dirigenti e professioniste che, dopo aver raggiunto ruoli di responsabilità, scelgono di ridimensionare la propria carriera o lasciare completamente posizioni di vertice.
Cosa significa “Career Cliff”
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